|
آئین نامه
ماده 1 - استراتژی
شصت و یکسال است معاهدات حقوق بشری از فقدان ضمانت اجرایی در رنج هستند، این خلاء، جمله موضوعی است که ناقضان حقوق بشر را در حاشیه امن نقض حقوق بشر قرار می دهد، ما معتقدیم تنها راه ممکن برای پر کردن این خلاء هزینه مند کردن نقض حقوق بشر برای ناقضان آن است، از اینرو پرهزینه کردن نقض حقوق بشر برای ناقضان آن را بعنوان استراتژی مجموعه در این موضوع با بهره گیری از تمامی امکانات و راهکارهای مسالمت آمیز برمی گزنیم.
ماده 2 - ساختار دموکراتیک مجموعه
مجموعه بر اساس تفویض اختیارات به نمایندگانی برگزیده در راستای تمرکز بخشيدن به تجربيات، نظرات پيشرو و نتايجی که از کارکرد روزانه حاصل می شود مدیریت میشود.
فرد با مطالعه اساسنامه و ارائه درخواست عضویت در مجموعه، آزادانه اولین انتخاب را انجام می دهد و ضمن متعهد شدن به اساس و قوانین مجموعه در پیش برد اهداف انسانی گروه تلاش می کند و این امکان را می یابد که در صورت رعایت اصول مجموعه در تمامی سطوح ارتقا و تا بالاترین سطوح راهبری مجموعه رشد کند.
ماده 2 - عضویت
- داوطلب عضویت باید حداقل دارای 18 سال سن باشد
- داوطلب موظف است فرم های مربوطه را با دقت و صحت پر و از طریق مسئولان یا راهکارهای ارتباطی مجموعه ارسال نماید.
- هر داوطلب عضویت در زمان ارائه فرم های عضویت موظف است یک پروژه تعریفی در راستای اهداف بیرونی مجموعه یا ارتقا درونی مجموعه ارائه دهد. ( به فایل پروژه مراجعه شود)
- عضو یا داوطلب عضویت نمی تواند همزمان در گروههای مشابه حقوق بشری (تشخیص "مشابه" بر عهده نهاد پذیرش،اداری، مالی است) عضو باشد.
- عضو یا داوطلب عضویت نمی تواند در هیچ حزب، سازمان، گروه، دسته و کلاً جمعیت سیاسی "عضو" باشد.
- عضو یا داوطلب عضویت موظف است در موعد مشخص شده مبلغی که بعنوان حق عضویت متعهد شده است را به مجموعه تحویل دهد.
- هیچیک از اعضا نمی توانند بدون هماهنگی و ابلاغ دبیرخانه خود را بعنوان عضو مجموعه در برنامه، مکان یا حتی دیالوگ ها معرفی کنند، به طور کلی عضویت دارای طبقه بندی است.
- تعیین مسئولیت اولیه داوطلب عضویت یا عضو بر عهده نهاد "پذیرش، اداری، مالی" بر اساس صلاحیت فرد است.
- عضویت داوطلب تنها در صورت تائید نهاد "پذیرش، اداری و مالی" پس از طی دوره شش ماهه عضویت متشکل از دوره سه ماه "پذیرش" و دوره سه ماهه "کاندیدای عضویت" تائید می شود.
تبصره 1 : دوره پذیرش
دوره ای که در اثنای فعالیت داوطلب، نهاد "پذیرش، اداری و مالی" ارزیابی می کند که داوطلب دارای منعی برای عضویت نیست.
تبصره 2 : دوره کاندیدایی عضویت
دوره سه ماهه ای که نهاد "پذیرش، اداری و مالی" میزان پایبندی داوطلب به تعهدات و اصول مجموعه را مورد ارزیابی قرار می دهد.
10. تمامی اعضا یا داوطلبان عضویت به مسئول یا شور فوق خود پاسخگو خواهند بود.
11. شکایات و مشکلات عضو تنها توسط مسئول مافوق رسیدگی و مرتفع می شود.
10-1- تنها در صورتی که عضو یا داوطلب عضویت حداقل سه بار برای حل مشکلات کاری خود اقدام کرده و مسئول مافوق موفق به حل مشکل یا نقد مطرحه نشده است، داوطلب عضویت یا عضو میتواند درخواست جلسه مشترک با حضور مسئول و مافوق مسئول خود نماید.
تبصره 1 - ابطال عضویت
- در صورتی که عضو فوت نماید
- در صورتی که نسبت به ارائه استعفا از مجموعه به دبیرخانه سطح – بخش اقدام نماید
- در صورت دریافت بیش از سه اخطار انضباطی در محدوده یک ماه از سوی دبیرخانه سطح-بخش مربوطه، به پیشنهاد مسئول، موافقت شور سطح، موافقت نهاد "پذیرش، اداری و مالی" و موافقت دبیرکل ابطال عضویت صورت میگیرد.
ماده 3 - شور
- اجماع مسئولین سطح-بخش است که از طریق دبیرخانه سطح-بخش مربوطه تشکیل می شود.
- اختیارات شور در حوزه تصمیم گیری در سطح برابر و پائین تر در عین الزام به هماهنگی و پاسخگویی نسبت به مافوق است.
ماده 4 – تغییر مسئولیت
- به پیشنهاد مسئول، موافقت شور مربوطه و همچنین موافقت نهاد "پذیرش، اداری و مالی" عضو ارتقا مسئولیت پیدا می کند.
- برای برعهده گیری مسئولیت نهادهای اصلی لازم است عضو دارای حداقل 2 سال سابقه عضویت در سطح مسئول باشد
- برای برعهده گیری مسئولیت دبیرکلی لازم است عضو دارای حداقل 3 سال سابقه مسئولیت در سطح مسئولیت نهاد باشد
- جابه جایی و تغییر بخش جز در بخش شورای مرکزی بر عهده نهاد "پذیرش، اداری و مالی" است.
ماده 5 - شورای مرکزی
1- متشکل از 7 عضو "دبیرکل"، "دبیرخانه"، "نهاد اجتماعی"، "نهاد حقوقی"، "نهاد پذیرش، اداری، مالی"، "نهاد بین الملل"، "نهاد آمار، نشر و آثار" است و تصمیمات آن با اکثریت آرا مصوب می شود
تبصره 1 – در صورت فقدان وجود یک مسئول در نهاد، شور نهاد، عضو تلقی می شود
2- تبصره 2 - وظابف شورای مرکزی عبارت است از :
2-1- انتخاب دبیرکل برای مدت دو سال.
2-2- تهیه و تصویب آیین نامههای داخلی.
2-3- برنامه ریزی و تعیین خط مشیها و سیاستهای اجرایی در چارچوب اساسنامه و مقررات.
2-4- تصویب شرح وظایف و اختیارات نهادهای اصلی مجموعه.
2-5- اتخاذ تصمیم در مورد تماس با سایر گروههای حقوق بشری و انجام ائتلاف.
2-6- انحلال مجموعه
2-7- هرگونه تغییری در مفاد اساسنامه
2-8- تصمیم در مورد تشکیل نهادهای دیگر به پشنهاد دبیرکل
2-9- انتخاب سخنگوی مجموعه به پیشنهاد شورزای مرکزی و تائید دبیرکل
ماده 6 - نهادها
بند 1- تمامی نهادها به تناسب نیاز با رعایت مراتب تشکیلاتی امکان ایحاد، اصلاح یا حذف بخش های مختلف را دارند.
بند 1 - نهاد اجتماعی : مدیریت نیروی انسانی مجموعه در داخل کشور محسوب می شود.
بند 2 – نهاد حقوقی : سازماندهی خدمات حقوقی را عهده دار است
بند 3 – نهاد پذیرش، اداری، مالی : دیده بان انضباطی، کارگزینی و مدیریت بخش مالی مجموعه محسوب می شود.
بند 4 – نهاد بین الملل : مدیریت نیروی انسانی و اجرایی مجموعه در خارج از کشور محسوب می شود
بند 5- نهاد آمار، نشر و آثار : گزارشگری نقض حقوق بشر، گردآوری، تجزیه و تحلیل و تدوین آمار مربوطه، نشر در تمامی ابعاد چاپی، اینترنتی، تولید آثار سمعی و بصری را عهده دار است.
بند 6- دبيرخانه : واحد سازماني مشخصي است كه اداره امور دفتري را بر اساس روشهاي تدوين شده و معين عهده دار گرديده و گردش مكاتبات و مراسلات اداري را انجام ميدهد و مراقبت و نظارت بر حسن جريان گردش نامههاي وارده و صادره را در داخل و خارج مجموعه تقبل مينمايد.
بند 7 – دبیرکل : دبیرکل عالی ترین مقام اجرایی مجموعه است که عهده دار اداره کلیه امور اجرایی و اداری مجموعه، اجرای مصوبات شورای مرکزی، برنامه ریزی برای استقرار و گسترش مجموعه و ایجاد سازمان متناسب با اهداف و خط مشی ها همچنین انجام سایر امور محوله توسط شورای مرکزی است |